派遣で仕事を探すならホクト

お仕事をお探しの方

ホクトの特徴

ホクトはネットワークエンジニア・システム開発を中心にIT分野に特化した人材派遣・業務請負などの人材サービスを展開しております。
技術現場に最適かつ即戦力の人材を、ビジネスニーズに合わせてご提供いたします。
創業以来、お客様先の各業務部門に社員(長期安定的に就業できるよう自社社員が中心)を常駐させ、ノウハウ・技術を蓄積してまいりました。
特に、LAN/WANなどの中規模ネットワークの構築・運用から、VoIP・IP-VPNなどの先端的な大規模ネットワークの構築・運用など、ネットワーク関連への技術・人材提供を得意としております。

登録からお仕事紹介までの流れ

1.気になるお仕事にご応募ください

求人ポータルサイト「ホクトジョブ」に掲載している求人票より、気になるお仕事にご応募ください。
担当部署にて書類選考を行わせていただいた後に登録会のご案内をさせていただきます。

2.登録会(面談・ヒアリング)

採用担当が履歴書や職務経歴書を元に、希望業種・スキル・環境・条件、将来の方向性、今までの業務で問題になった事や、不満に思ったことなど詳しいお話をお伺い致します。
面談といっても堅苦しいものではなく、ご自身のご希望やキャリアプランをリラックスしてお聞かせください。

3.担当営業がクライアントへご提案いたします

伺ったご希望や条件、スキルを参考に、営業担当がプロジェクトや就業先をご提案させて頂きます。

4.職場見学・条件調整

担当営業と共にクライアント先に訪問します。
クライアントの担当者から案件の詳細情報や担当フェーズ、チーム構成、進捗状況を伺います。

5.担当営業より最終的な確認をさせていただきます

ご自身で案件の内容・条件をもとに契約するかをご判断いただきます。
弊社としても可能な限り好条件となるよう努力致します。
両社が合意に達した時点でご契約・就業の手続きを行います。

6.お仕事開始

就業がスタートした後も弊社担当は変わりませんので、お気軽にご相談下さい。

キャリアアップ・スキルアップ

ITエンジニアのキャリアプラン

ひとことでエンジニアといっても、分野・経験により多種多様なIT業界です。
これからITエンジニアを目指したい方、現在就業中の方も必要な能力・資格をチェックしてみましょう。
下の図は経験年数と共にキャリアチェンジ・アップし、その時々で必要な資格・能力を図解にしたものです。
ITエンジニアとしての方向性を明確に今後のスキルアップにお役立て下さい。

ITキャリアデザイン

未経験からIT業界にチャレンジしたい方へ

未経験から始めるには、システム運用・監視などのオペレーション業務からがスタートしやすくオススメです。

現場では弊社スタッフも複数名就業しており、未経験からスタートし日々スキルを磨いています。
OJT研修の体制は万全です。

  • 専門性を身につけたい
  • 今までの社会人経験を活かしてよりスキルUPしたい
  • 年収アップを希望してIT関連のお仕事へチャレンジする
等、きっかけは人それぞれです。

「パソコン操作が出来るから、好きだから」というきっかけでも構いません。
ただし、IT関連のお仕事は専門性があるため、一度始めたら最低3年は継続しないとスキル的にも経験を積んだと言えません。
会社都合はともかくも自己都合での退職が続くと、転職する際にも必ず転職先の人事・面接担当者になぜ辞めたのか問われることになり、せっかくIT業界でチャレンジしたのに1年~2年、それ未満で退職すると逆にマイナスのイメージになってしまいます。(経験が無いのに、いきなり上流のポジションに就いてもすぐに挫折してしまいます)
ですので、未経験からチャレンジする方は長い目で見てご自分が本当に続けられるか、じっくり検討してから始めましょう!

経験はあるが就業期間が短い方は今からでも遅くありません!
これから継続した実績を作り、スキルUP・キャリアUPを目指しましょう。


人材をお探しの企業様

ITビジネスを支えるもの それは人材です

刻々と進化し続けているITビジネス。
今、企業に求められるのは、こうした変化の著しいビジネストレンドに対応した人材を、いかにフレキシブルに活用していくかということです。
弊社は、ITエンジニア専門のコンサルタントとして、ITビジネスにおける人材の発掘・育成をベースに人材派遣・業務請負という人材ソリューションを、大手通信会社やSIer、IT関連メーカー・セクションに提供しております。
技術現場に最適かつ即戦力の人材を、繁閑の波に合わせてタイムリーにご提供いたします。

主な取扱職種

企業内IT基盤構築/運用

  • サーバ/ネットワーク設計/構築/運用
  • データセンター運用管理
  • セキュリティシステム構築

評価・検証業務

  • デジタル家電/AV機器/携帯電話
  • ソフトウェア
  • Webサイト

ローカライズ

  • ソフトウェアローカライゼーション
  • 技術翻訳

コールセンター構築/運営

  • テクニカルサポートセンター
  • メールセンター
  • サービスセンター

システム開発(オープン系・汎用系・Web系)

  • システム開発
  • システム運用・保守
  • 導入コンサルティング
ポリシー

【人材優先の人材選考をいたします】

技術力のみに偏った選考をすることなく、下記の項目を総合的に判断し、的確な人材選考、チーム構成をしています。

  • ヒューマンスキル(採用・人事担当者による社会人としての適性判断
  • 過去の経歴
  • 弊社の実績
  • 貴社の社風 など

【コンプライアンスを重視します】

クライアントとの契約内容を100%履行することは当然とし、様々な法令・条例等を遵守するために、全社(技術・営業・管理)でコンプライアンス情報をタイムリーに共有し、コンプライアンス意識の向上に努めています。

【情報管理を徹底します】

企業情報(機密情報等)や個人情報の保護のため、弊社では下記の規定類を作成し、貴社への勤務開始前と、その後は定期的に情報保護に関する社員教育を実施しています。

  • 「北斗株式会社の情報取扱いポリシー」
  • 「情報資源利用規定」
  • 「情報セキュリティマニュアル」

【技術者のモチベーションアップに努めます】

下記の制度を完備し、技術者のモチベーションアップに努めています。

  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 正社員登用制度

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